Candidatura boa para quem entra e para quem contrata.
Cadastro curto para quem se candidata. Banco de talentos para quem contrata.
Quero me candidatar
Descubra o seu perfil, sem currículo para montar.
Chegou por uma vaga ou por um link de uma empresa? É aqui mesmo.
Quero me cadastrarCandidatar-se aqui é diferente.
Um cadastro curto, e a empresa conhece você de verdade. Sem currículo.
Quero me cadastrarPoucos minutos. Cada resposta é salva: se sair, você volta de onde parou.
Você recebe o link
Numa vaga, no site da empresa ou no WhatsApp de um gestor.
pelo linkVocê faz o cadastro
Seu nome, um teste de perfil e algumas perguntas sobre você.
no seu ritmoA empresa recebe você
Seu perfil entra no banco de talentos da empresa. Se combinar, o gestor chama você.
com a empresaA candidatura é o primeiro dia da sua marca empregadora.
Rotatividade alta e dificuldade para contratar começam na candidatura. A CENYVA organiza esse começo, sem sistema pesado e sem departamento de RH.
- Rotatividade alta
- Dificuldade para contratar
- Gestão de jovens
- Liderança de equipe
Uma experiência que a pessoa comenta
Uma jornada curta, em linguagem de gente, que a pessoa conclui até o fim. É employer branding que começa na primeira tela.
employer brandingPerfil e contexto na ficha
Antes de ligar, você vê como a pessoa tende a agir e o que ela respondeu sobre rotina e experiência.
decisão é suaNinguém se perde
Quem se candidata fica no banco de talentos da sua empresa. Quando abrir outra vaga, você já tem gente que quis estar aí.
banco de talentosFunciona com a vaga que você já divulga.
Publique a vaga onde quiser. No fim do texto, coloque o link da sua empresa. Quem clicar faz o cadastro e entra direto no banco de talentos da sua empresa.
Você decide quem contratar. A CENYVA organiza a informação.